Frappé fin 2025 par la disparition brutale de son co-président, le cabinet de recrutement Turnpoint entend poursuivre sa courbe ascendante avec détermination. Pour preuve, les bons résultats du premier trimestre 2026 et la nomination d’une fidèle collaboratrice, Soraya Laurent, en tant que directrice adjointe depuis le mois de janvier. Dans le domaine du recrutement Turnpoint occupe une position assez atypique. Cette entreprise familiale spécialisée dans le conseil aux transporteurs, a démarré une activité RH à l’initiative de Cyrille Raynal en 2009. « J’avais l’intuition que les métiers allaient se transformer avec des process et des profils différents », souligne cet ancien Manager chez Geodis Italie. « De plus, les cabinets généralistes n’avaient pas une connaissance « terrain » du métier. C’est ce constat qui m’a poussé à choisir cette orientation ». Rejoint par son frère François en 2011 (un ex ID Logistics basé en Chine), le tandem commence son activité avec plus ou moins de succès : « Des fois on avait des missions et pas de candidats. Et quand on avait les candidats… on n’avait pas toujours les missions ! » …
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