Faire de la gestion des RH un vrai levier de compétitivité. Tel est l’objectif de Resource Management System, la nouvelle solution de Generix Group en réponse à la complexité croissante des flux de commandes, aux problématiques d’absentéisme et au turn-over. L’éditeur combine, dans ce nouvel outil, les services d’analyse de la performance et de planification des ressources. Le rapprochement des fonctions de Labor Management et de Resource Planning permet, selon Generix Group, une gestion optimale des moyens de production logistiques des entrepôts, de plus en plus grands et mécanisés. En effet, RMS définit et automatise les mises à jour des plans de charge aussi finement que nécessaire : à la tâche, à la journée, voire heure par heure. Il calcule le temps moyen nécessaire à la réalisation de la charge de travail par poste (réception, préparation des commandes, emballage) et tient compte des conditions de travail et du profil des collaborateurs pour adapter les normes et fixer des objectifs. Enfin, il mesure la productivité des opérateurs en tenant compte du contexte d’exécution pour alimenter les outils RH. « Avec de plus en plus de références et préparations unitaires, les responsables de site doivent gagner en flexibilité pour augmenter la capacité des ressources à passer facilement d’une mission à l’autre », explique l’éditeur. Avec RMS, ils planifient l’utilisation de leurs ressources, tant humaines que matérielles, de manière dynamique et en temps réel. L’intelligence artificielle ne remplace pas le manager mais elle ajoute une couche d’automatisation dans sa prise de décision : elle anticipe les charges de travail à exécuter et optimise la répartition des ressources, tout en s’adaptant aux spécificités de chaque entrepôt, à leurs objectifs et à leurs contraintes. JPG
Photo ©Generix Group
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