Dans son 4ème rapport RSE, le groupe Heppner dresse le bilan de toutes les actions engagées en faveur du développement durable. Et elles sont nombreuses ! Par exemple, Heppner a lancé « la fresque du climat », un atelier collaboratif et ludique animé par BPIFrance pour sensibiliser et mobiliser ses collaborateurs face aux risques climatiques. Autre exemple : en plus de la formation à l’écoconduite pour les conducteurs et les sous-traitants, une charte de sobriété énergétique a été mise en place afin que chacun, à son échelle, contribue à réduire les consommations énergétiques. Pour favoriser une démarche responsable et locale, le transporteur a également choisi d’accompagner ses sous-traitants dans le verdissement de leur flotte en optant pour le biocarburant B100 de Centre Ouest Céréales, un produit « 100% agricole et local ». Notons enfin que sa politique d’achats responsables, menée par des acheteurs formés aux bonnes pratiques, contribue à créer de la valeur dans les territoires dans lesquels le Groupe est implanté, avec 68% des dépenses réalisées auprès des PME locales. Tous les résultats obtenus sont mesurés et certifiés par des organismes indépendants. Ainsi Heppner obtient la médaille d’Or EcoVadis avec une note de 68/100, avec deux ans d’avance sur ses objectifs, et rentre dans le club des 5% des 100.000 sociétés auditées dans le monde ayant atteint ce niveau d’excellence en matière d’engagement dans la RSE. Par ailleurs le groupe de transport obtient la certification Great Place to Work, véritable diagnostic du ressenti des collaborateurs. Avec une note de 67/100 et un taux de participation de 80%, Heppner prouve qu’une entreprise peut être à la fois responsable, inspirante et performante. JPG
Photo ©Heppner
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