Pour faire face à la hausse de son activité, ID Logistics recrute en 2022, 1.000 collaborateurs dans toute la gamme des fonctions de la logistique et dans les 17 pays, où est présent le 3PL. Parmi les postes à pourvoir beaucoup d’emplois « classiques » : préparateurs de commandes, manutentionnaires… mais aussi des postes d’ingénieurs innovation, robotique, mécanisation. « Le recours à la High Tech, à la robotisation, aux véhicules autonomes, aux exosquelettes, ou encore à la mécanisation fait naître de nouveaux métiers dans la Supply Chain, nécessitant de nouvelles compétences », explique le prestataire. En 2022, parmi les 1.000 nouveaux collaborateurs, 200 alternants seront embauchés, soit le double de 2021. Accompagnés d’un tuteur désigné au sein de l’entreprise tout au long de leur cursus, les alternants suivent un programme complet théorique et pratique destiné à les former et à les faire monter en compétence. Ils peuvent se voir confier des missions complètes pour les faire gagner en autonomie et en responsabilité. Au terme du contrat d’alternance, ID Logistics indique qu’il offre de multiples opportunités professionnelles : la grande majorité des alternants reçoivent une proposition d’embauche en CDI et près de 50% restent dans l’entreprise dès la fin de leur contrat d’alternance. JPG
Photo ©ID Logistics
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