A l’occasion de la publication de son deuxième rapport RSE Heppner rappelle ses engagements en matière de développement durable et dévoile les principales initiatives mises en œuvre en 2020. Déployée sur l’ensemble des territoires où le transporteur est présent, cette démarche s’exprime à travers cinq piliers : La gouvernance, les clients, L’environnement, les collaborateurs et le territoire. En termes financiers, 15 millions d’euros sont investis pour convertir 50% de sa flotte de véhicules au gaz naturel pour véhicule (GNV) à horizon 2025 ; 90 K€ reversés par ses agences et ses filiales à des associations sportives ou culturelles et 82 K€ versés dans le cadre de mécénat. Au plan formation plus de 8.000 heures sont consacrées aux collaborateurs, afin de développer les compétences en interne ; Une quarantaine de jeunes formés en alternance aux métiers de la vente et de l’ingénierie, de la Supply Chain et de la logistique. « Malgré une gestion de crise inédite, nous avons renforcé nos engagements à l’appui d’une démarche structurée et d’une stratégie de long terme, déployées à tous les échelons de l’entreprise. La conscience encore plus aiguë des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux nous conduit à redoubler d’effort pour apporter des solutions concrètes et générer une mobilisation commune des acteurs de la filière. La RSE participe à la cohésion des équipes, avec un but commun qui s’inscrit au-delà de la performance financière du groupe », précise Jean-Thomas Schmitt, Directeur général du groupe Heppner. JPG
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