Le groupe ID Logistics déploie plusieurs applications dédiées aux RH. La première, Myid, permet aux collaborateurs d’accéder à une gestion RH intuitive, accessible directement depuis leur smartphone. Cette application, passerelle directe entre les managers et leurs équipes, permet un gain de temps considérable dans la gestion de leurs démarches administratives quotidiennes que ce soit pour une demande de congés, consulter une fiche de paie ou encore accéder à des formations. Adoptée par plus de 90% des effectifs, MyID s’impose comme un outil parfaitement adapté, répondant aux besoins d’une organisation où 80% des collaborateurs travaillent sur des sites logistiques. Après un lancement réussi en France, l’application sera déployée en Pologne, aux États-Unis et au Brésil d’ici fin 2025, confirmant son rôle clé dans la transformation digitale du Groupe. L’autre application s’appelle Jumpid. Avec JumpID, le prestataire redéfinit l’accueil des nouveaux collaborateurs. Accessible deux mois avant la prise de poste et jusqu’à trois mois après leur intégration complète, cette plateforme offre une transition fluide et rassurante. Les nouveaux collaborateurs peuvent découvrir leur futur cadre de travail, réaliser des démarches administratives et se préparer en toute autonomie. Ce dispositif améliore non seulement l’expérience des collaborateurs, mais favorise aussi une intégration réussie et rapide, réduisant ainsi le stress lié à un nouvel emploi. Enfin l’application Virtual Campus est une immersion ludique dans l’univers logistique. Accessible depuis un ordinateur ou un téléphone portable, les nouveaux collaborateurs découvrent les différentes fonctionnalités d’un entrepôt, facilitant ainsi leur intégration grâce à une expérience immersive, moderne et ludique. Le « Virtual Campus » facilite la compréhension des processus logistiques grâce à des fonctionnalités modernes et des explications pédagogiques. JPG
Photo ©ID Logistics
