Boa Concept affiche une ambition forte en structurant ses activités et sa démarche RSE. À cet effet, un Comité RSE a été mis en place dont la gouvernance est assurée par Chantal Ledoux, Directeur Général, Florian Nicolas, Responsable RSE et QVT, et Nawel Bekkaye, Directrice Marketing et Communication. Ce comité définit les grands axes de la politique RSE de l’entreprise et les actions nécessaires pour y répondre. Plusieurs priorités ont été identifiées : effectuer le diagnostic d’émission GES via le diagnostic Décarbon’Action avec l’aide de BPI France, mesurer l’effet des actions QVT au travers de la satisfaction des collaborateurs, construire le plan de mobilité, déployer la marque employeur afin de promouvoir l’activité tout en renforçant son attractivité. Depuis la mise en place du Comité RSE, un grand nombre d’actions ont d’ores et déjà été déployées. Côté Qualité de Vie au Travail (QVT), des travaux de réaménagement des locaux ont été entrepris. Pour améliorer les conditions de travail en atelier et au magasin, une étude des process de production internes a également été réalisée afin de réduire le portage de charges, ou encore limiter les gestes répétitifs et les déplacements inutiles. Des parcours d’intégration ont été mis en place afin d’assurer un meilleur accueil aux nouveaux collaborateurs : kit de bienvenue, immersion dans chaque service, parrainage… De plus, les équipes bénéficient d’un réfrigérateur connecté proposant des produits sains fabriqués à partir de produits locaux. Des paniers de fruits et légumes provenant de circuits courts et bio sont également proposés aux salariés. En outre, un système de lanceurs d’alerte est accessible directement via le site de l’entreprise pour permettre à chacun de signaler tout comportement déviant ou contraire à l’éthique de Boa Concept. JPG
Photo ©Boa Concept
