Pour Turnpoint, cabinet de recrutement expert, l’année 2026 confirme le dynamisme du marché du recrutement des cadres, dirigeantes et dirigeants dans tous les secteurs du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain. L’analyse, secteur par secteur par Cyrille Raynal, président de Turnpoint :
« Le Transport routier de marchandises connaît un renouvellement générationnel particulièrement intéressant. Les départs à la retraite de nombreux chefs d’entreprise s’accompagnent de l’arrivée d’une nouvelle génération de dirigeants de grande qualité, notamment à la tête des ETI régionales et des entreprises familiales. Cette nouvelle génération apporte un nouvel élan, avec une volonté affirmée de structurer les organisations et de renforcer les équipes de direction.
La Messagerie continue de faire évoluer ses organisations et ses réseaux, générant des besoins en Directions des Opérations et en management de la performance.
La Logistique contractuelle (3PL) conserve également une dynamique de recrutement soutenue, portée par l’ouverture de nouveaux sites, le lancement de projets logistiques et les besoins en Directions de Sites, Ingénierie et Développement Commercial.
La Logistique du e-commerce et du dernier kilomètre constitue également un important relais de croissance. L’augmentation considérable des flux, le développement de services à forte valeur ajoutée et l’arrivée de nouveaux acteurs internationaux particulièrement puissants, notamment chinois, sont autant de facteurs qui renforcent les besoins en talents expérimentés et en compétences managériales de haut niveau.
La Supply Chain industrielle, mais aussi celle des secteurs de la Distribution (FMCG, Spare parts, Retail, Alimentaire…), poursuit sa transformation et la remise en cause de ses process Supply Chain, nécessitant des recrutements en Direction Supply Chain, Logistique, S&OP, Planification et Achats.
Le Freight Forwarding / Overseas, malgré les récentes opérations de fusion et de consolidation qui tendent à contracter certains segments du marché, continue d’offrir des opportunités de développement, notamment pour les Directions Commerciales, Directions d’Agences et Directions Pays, en France comme à l’international. Nous observons également une dynamique intéressante de la part des opérateurs portuaires étrangers et de nouvelles compagnies maritimes qui investissent dans le développement de ces activités de commission de transport.
Le Ferroviaire recherche toujours des Cadres Dirigeants techniques et experts.
Enfin, l’Automatisation et l’Intralogistique bénéficient des investissements technologiques, avec des besoins croissants en Ingénierie, Solution Design, Direction de Projets et Développement Commercial.
Cette dynamique d’ensemble s’accompagne également d’une forte croissance des besoins en fonctions Supports, notamment dans les Bureaux d’Études, les Ressources Humaines et les fonctions d’accompagnement de la transformation des organisations. »
