Ils sont deux frères. Depuis 10 ans ils travaillent ensemble à la tête de Turnpoint, un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé en Supply Chain. « Nous recherchons essentiellement des directeurs Supply Chain (Industrie / Retail ) et des cadres dirigeants pour les sociétés de transport et de logistique », précise Cyrille Raynal, DG du cabinet. La direction de Turnpoint pratique l’alternance. Comprenez que les deux frères occupent alternativement (tous les deux ou trois ans) les fonctions de président et de directeur général. Pour le moment c’est François qui préside. Mais son mandat arrive bientôt à son terme. « J’ai piloté le navire pendant la tempête Covid. Aujourd’hui je le ramène à bon port », dit-il en lançant un regard complice à celui qui va reprendre la barre. Il est vrai qu’au cours des derniers mois, et en dépit du contexte sanitaire, l’activité du cabinet n’a pas faibli. Et aujourd’hui, avec la reprise économique, il est plus que jamais sollicité par des entreprises qui recrutent. « L’emploi est en tension dans certains secteurs. La logistique en fait partie. On fait appel à nous pour trouver des cadres opérationnels mais aussi pour les fonctions-support ». La force de Turnpoint, c’est d’être le spécialiste des métiers de la Supply Chain. « Beaucoup de cabinets généralistes visent ce marché. Mais nous, la Supply Chain fait partie de notre ADN. Cela fait toute la différence ! » Et pour éclairer la communauté professionnelle sur l’évolution de l’offre, de la demande, sur les salaires, les opportunités d’emplois… Turpoint et Supply Chain Village vont produire ensemble un « Baromètre du recrutement en Supply Chain ». Cette émission trimestrielle enregistrée en studio, sera l’occasion de publier des chiffres, des courbes, des statistiques et surtout permettra de les analyser avec le regard expert du cabinet Turnpoint. La première émission sera annoncée par le biais de cette Newsletter ainsi que sur Linkedin. JPG
Photo de gauche à droite : Cyrille et François Raynal
