ID Logistics lance une grande campagne de communication autour de sa marque employeur dans les 18 pays où le Groupe est implanté. Le prestataire souhaite que cette campagne reflète la réalité de ce que vivent ses salariés au quotidien. Vingt groupes de travail à travers le monde, rassemblant tous les types de postes de l’entreprise, à tous les niveaux, ont permis d’impliquer les salariés dans cette démarche. Cette mobilisation a permis de mettre l’accent sur les nombreuses possibilités de carrières et d’épanouissement qu’offre le secteur de la logistique. Selon ID Logistics ce travail aboutit à la mise en avant de trois piliers : fierté du secteur d’activité, fierté des valeurs de l’entreprise et fierté des talents qui la composent. « Nos métiers de la logistique contractuelle et du transport exigent de la compétence et de l’engagement. Nous avons besoin de montrer à nos clients que nous sommes en position de répondre à leurs besoins, de les anticiper, que ce soit en termes de solutions innovantes et durables, comme évidemment de ressources humaines. Il était donc impératif de mettre en lumière les éléments qui nous démarquent des autres entreprises, comme ceux qui réunissent nos collaborateurs. C’est une étape importante pour notre Groupe qui concourt à notre ambition d’être un leader mondial de la logistique contractuelle et d’être un employeur de référence dans nos secteurs d’activité », explique Eric Hémar, Président du Groupe ID Logistics. JPG
Photo : Eric Hémar
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