La question du recrutement est un vrai problème dans le domaine de la logistique et de la Supply Chain. Comment attirer de nouveaux talents ? Comment donner envie aux jeunes de vous rejoindre ? Une des réponses est l’image que renvoie l’entreprise en direction de ses futurs collaborateurs. Dans son émission Jobs Village, Gilles Barbier reçoit aujourd’hui Jacques Armessen, président de Rumeur Publique, une des agences les plus réputées en stratégie de marque et influence. Cet expert de la communication explique pourquoi la marque employeur est importante et comment l’améliorer pour en faire une arme de compétitivité sur le terrain du recrutement.
Photo : Jacques Armessen, président de Rumeur Publique
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