Septodont, spécialiste de produits dentaires, s’est engagé dans le dispositif Fret21 du programme EVE en septembre 2024. Cet engagement, inscrit dans la stratégie bas carbone du groupe en pleine croissance, a pour objectif de diminuer pour la France de 16 % les émissions de CO2 liées au transport d’ici trois ans. L’ETI française a choisi de se faire accompagner dans ce projet par le cabinet de conseil Citwell. L’ETI française, qui emploie plus de 2 300 collaborateurs et a réalisé 410 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023, compte six sites de production dans le monde et des centres de recherche et développement en France et au Canada. Le groupe est engagé dans une démarche ambitieuse de réduction de ses émissions de CO2 , de 50% sur l’ensemble de ses scopes 1 et 2 et souhaite également s’aligner sur l’Accord de Paris pour le scope 3. « Notre engagement dans la transition énergétique ne se limite pas à des actions isolées, mais fait partie intégrante de notre stratégie globale en matière de responsabilité sociétale », explique Loïc Allanos, Directeur RSE de Septodont « Adhérer au dispositif Fret21 est une étape logique dans cette dynamique ». Jean-Yves Doré, Directeur Global Supply Chain, souhaitait engager le groupe dans ce programme avec une démarche structurée. Citwell a ainsi identifié et évalué plusieurs leviers de décarbonation, en mesurant non seulement leur impact sur l’empreinte carbone, mais aussi leur coût financier, leur faisabilité (interne ou via des prestataires), ainsi que leurs bénéfices et éventuels impacts sur les clients. Cette analyse approfondie a permis de définir des priorités et de classer les leviers selon leur simplicité de mise en œuvre, leur temps de mise en œuvre et leur impact potentiel. Certaines actions pouvaient être mises en place rapidement, notamment pour les transports effectués avec des équipes internes, tandis que d’autres nécessitaient une concertation plus large en raison de leurs implications pour les clients et les partenaires. « Ce qui est remarquable chez Septodont, c’est cette volonté d’explorer toutes les opportunités sans se fixer de limites. Il est précieux de collaborer avec un groupe ayant une telle ouverture d’esprit », souligne Audrey Cosperec, Manager chez Citwell. JPG
Photo ©Septodont
