Intralogistique

Savoye en ordre de marche

8 mois après son arrivée à la tête de Savoye, Julien Calloud tenait hier sa première conférence de presse pour annoncer un nouveau plan stratégique. Outre l’emménagement sur un nouveau site de 10.000 m² situé à Longvic (entre Beaune et Dijon) et le renforcement des équipes de ventes, le dirigeant a évoqué la consolidation de la collaboration avec son actionnaire chinois, le groupe Noblelift. Julien Calloud a insisté également sur la mise en place d’une nouvelle stratégie digitale (#onedigital) matérialisée par le regroupement des fonctions et des produits digitaux (WMS, TMS, OMS et WCS). Et pour donner une nouvelle impulsion à cette offre repackagée, une direction digitale elle aussi entièrement remodelée et placée sous la direction d’Ottavio Rivelli. Au programme de ce nouveau plan stratégique : continuer à innover en 2026 pour accélérer la croissance en 2027. Avec un rendez-vous, le 21 avril prochain pour l’inauguration officielle de la nouvelle Maison Savoye. JPG

Photo : Julien Calloud ©Savoye

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Croissance

Stef va recruter 2800 personnes en 2026

Stef prévoit le recrutement de 2 800 collaborateurs et collaboratrices en CDI en France en 2026, auxquels s’ajoutent 600 contrats en alternance. « La supply chain alimentaire est au cœur de notre société. Chez Stef, chaque collaborateur contribue à une mission essentielle : approvisionner les populations en produits alimentaires. Recruter dans toute la France, c'est permettre à chacun de participer à cette mission de proximité, là où vivent les gens », déclare Jean-Yves Chameyrat, directeur des ressources humaines du Groupe. Selon le logisticien, ce plan de recrutement 2026 répond à plusieurs objectifs : soutenir le développement avec notamment l’ouverture de nouveaux sites, anticiper les départs en retraite, compenser le turnover naturel et intégrer des profils aux compétences techniques et digitales. La priorité de Stef consiste à consolider ses équipes de production. Trois corps de métiers stratégiques représentent 72% du personnel du Groupe : agents de quai, préparateurs de commandes et conducteurs. Ces trois métiers concentrent l'essentiel des besoins en recrutement pour 2026. En complément, l’entreprise de transport et de logistique recrute également des exploitants pour piloter l’activité opérationnelle des sites. JPG
Photo ©AM Clandoeil.fr

Produits de luxe

Avec Scallog, la technologie française s’exporte à Dubaï

Scallog, en partenariat avec SPAN, son intégrateur local, annonce le déploiement de sa solution, au sein de l’entrepôt, situé à Dubaï Investment Park (DIP), de Chalhoub Group, acteur de la distribution de produits de luxe dans cette région. Confronté à des flux e-commerce en forte croissance et à des contraintes d’espace importantes, Chalhoub Group a fait appel à SPAN afin de concevoir une solution d’automatisation des préparations de commandes à la fois performante, évolutive et facilement intégrable dans l’existant, et notamment au sein d’une mezzanine. Le choix s’est porté en 2025 sur la solution robotique Goods to Person de Scallog, qui amène directement les étagères transportées par des robots jusqu’aux opérateurs, pour réduire drastiquement les déplacements et augmenter significativement la productivité. Opérationnelle depuis fin 2025, la solution comprend 3 stations de préparation de commandes et 110 étagères transportées par 12 robots mobiles autonomes (AMR). « Ce projet a véritablement changé la donne. L’automatisation ne se limite pas à la vitesse de préparation des commandes : elle vise aussi à simplifier le travail des équipes, à réduire la pénibilité et à garantir des niveaux élevés de fiabilité et de performance », explique Elias Najem, Directeur Technique SPAN. JPG

Auto ID

Des nouveaux scanners industriels fixes et ses tablettes chez Royal Canin

Zebra annonce le déploiement de ses scanners industriels fixes FS40 et de ses tablettes ET60 chez Royal Canin. Dans cet entrepôt situé à Cambrai, l’entreprise expédie chaque jour 1.800 palettes de produits alimentaires, en fonctionnant 24h/24 et 7j/7 pour desservir les marchés du monde entier. Chaque palette est scannée avant d’être chargée sur une remorque afin de garantir la visibilité et l’efficacité. «.Avec nos anciens processus manuels, des opérateurs à pied devaient décharger les palettes et les contourner pour effectuer les scans », explique Camilo Caro Urrego, Responsable de l’amélioration des processus chez Royal Canin. « Nous savions qu’en réduisant le contact entre les opérateurs et les palettes grâce à l’automatisation, nous serions en mesure d'améliorer considérablement la sécurité au travail et accélérer le suivi. » En seulement trois jours, WIIO, partenaire Premier Solution et partenaire Industrial Automation de Zebra, a installé des scanners industriels fixes FS40 et des tablettes ET60 dans l’ensemble de l’usine de Cambrai, en collaboration avec Zebra. « Zebra et WIIO ne nous ont pas simplement proposé un produit », déclare François-Xavier Bréhon, directeur d’usine chez Royal Canin. « Ils nous ont apporté un système prêt à l’emploi directement sur notre site, nous ont permis de le tester sans arrêter la production et sont restés impliqués tout au long du processus ». La solution, parfaitement intégrée au système de gestion d’entrepôt existant, limite la circulation piétonne et garantit une traçabilité précise, sans contact, de chaque palette. À la suite de ce déploiement, d’autres usines Royal Canin étudieraient actuellement des systèmes similaires dans le but d’apporter ce niveau d’efficacité à chaque site. JPG