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| Numéro 1372
10 décembre 2025
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INVITATION – TABLE RONDE
le 17 décembre |
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Méthodes et moyens pour garantir la maîtrise énergétique des bâtiments logistiques neufs et anciens |
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| Supply Chain Village vous invite à participer à distance, le 17 décembre à 11heures, à une table ronde sur le thème : « Méthodes et moyens pour garantir la maîtrise énergétique des bâtiments logistiques neufs et anciens ». La maîtrise énergétique des entrepôts est un enjeu majeur pour réduire les coûts d’exploitation et l’impact environnemental des activités logistiques. Il s’agit d’optimiser la consommation d’énergie tout en maintenant les bonnes conditions de stockage. Cela passe naturellement par une bonne isolation thermique, un éclairage LED, des détecteurs de présence. Le recours aux énergies renouvelables, (photovoltaïques, géothermie…) peut également contribuer à l’autonomie énergétique du site. Enfin, sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques pour assurer une efficacité énergétique durable est également vivement conseillé. Cette table ronde, à laquelle participeront experts et utilisateurs à pour vocation d’aborder l’ensemble de ces actions sous un angle pragmatique et opérationnel : comment s’y prendre ; avec quels moyens ; quelles techniques ; quel accompagnement. Débat avec la participation, photos de gauche à droite : Céline Chatelain, Directrice RSE/QHSE, Groupe Dimotrans - Marc Esposito, Directeur Innovation du Groupe GSE - Corinne Grapton, Présidente de LSL - Salvi Cals, Directeur Général France de Panattoni - Antonin Chrétien, Directeur Général Adjoint de Systenza.
JE M’INSCRIS A CETTE TABLE RONDE |
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Philippe Dugougeat devient Directeur Général de SSI Schaefer France |
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| Philippe Dugougeat est nommé Directeur Général de SSI Schaefer. Il prend la suite de Laurent Gourdon qui quittera ses fonctions le 31 décembre. Diplômé de l’IDRAC Business School et de HEC Paris, Philippe Dugougeat bénéficie de plus de vingt ans d’expérience internationale dans l’électronique. Il débute sa carrière chez Grundig en 1994 comme commercial, avant de devenir directeur de la Business Unit Electronic Professional. En 2000, il rejoint Pitney Bowes où il accède au poste de Vice-Président Marketing et Communication. En 2006, il poursuit son parcours chez Quadient (ex-Neopost) en tant que Directeur Général de la Scandinavie. Après deux ans en Norvège au sein de la start-up FXI Technologies SA comme Chief Operating Officer des Opérations Globales, il rejoint en 2016 Bowe Group, d’abord comme Directeur Général et Directeur des Ventes pour le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Inde, puis comme Executive Vice President pour l’Amérique du Nord. De retour en France en 2023, il prend la direction générale et commerciale de Swisslog, avant de rejoindre SSI Schaefer en octobre dernier. Avec son approche « one stop shop », SSI Schaefer couvre l’ensemble des besoins en intralogistique, depuis les solutions les plus simples (racks, équipements standards…) jusqu’aux systèmes les plus avancés, incluant la robotisation (AMR, robots…), fabriqués majoritairement dans ses usines en Europe. JPG Photo : Laurent Gourdon et Philippe Dugougeat ©SSI Schaefer |
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Nomadia dévoile son Bilan Carbone 2024 |
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| Nomadia, éditeur français spécialiste des solutions SaaS dédiées aux professionnels de terrain, publie son bilan carbone 2024. Les principaux chiffres clés qu’il faut retenir sont les suivants : 1.425 tCO₂e émises (scopes 1, 2 et 3), soit l’équivalent de 140 Français ou 790 allers-retours Paris-New York ; 96% des émissions rattachées aux entités du groupe, dont 31% liées à la solution Nomadia FSM et 26% à Nomadia Group ; Malgré une croissance de +29% du chiffre d’affaires, l’intensité carbone économique est réduite de 24% grâce à des actions ciblées sur les principaux postes d’émissions : achats de services (38%), numérique (27%) et déplacements (7%) ; 85% de ses collaborateurs se disent sensibles aux enjeux climatiques. Maxime Dubois, CEO de Nomadia, déclare : « Publier notre bilan carbone est un acte de transparence et de responsabilité. Dans un secteur où la mobilité est indispensable, nous voulons démontrer qu’il est possible d’allier performance et durabilité. Cet engagement est au cœur de notre mission et de notre stratégie d’innovation. » Dans le prolongement de ce bilan, Nomadia engage désormais une feuille de route bas carbone ambitieuse pour aller au-delà de la simple mesure de son empreinte. D’ici la fin de l’année, l’entreprise définira des objectifs de réduction concrets et déploiera un plan d’actions structuré, en lien direct avec ses métiers et ses principaux postes d’émissions. Cette trajectoire associera l’ensemble des directions, l’équipe RSE et les collaborateurs, mais aussi les clients et fournisseurs, afin de progresser ensemble vers une performance durable et partagée. L’éditeur indique enfin qu’il poursuivra ses efforts de réduction via la mutualisation des ressources informatiques, la sobriété numérique et l’optimisation continue de ses solutions, dans une logique d’innovation responsable. JPG |
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Anaplan lance des agents IA conçus pour faire évoluer sa plateforme de planification |
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| L’éditeur informatique Anaplan, spécialiste de la planification et de l'analyse de scénarios pilotées par l'IA, lance une nouvelle génération d'agents IA, conçus pour chaque fonction métier. Anaplan Parmi ces nouveaux agents CoModeler a pour vocation de créer et d’optimiser rapidement des modèles. En fait il transforme les requêtes en langage naturel en modèles structurés, permettant aux utilisateurs métier de créer et d’affiner des modèles en quelques minutes, au lieu de plusieurs jours ou semaines. Chaque étape du processus est documentée, garantissant transparence et cohérence lors de déploiements à grande échelle. Disponible pour un nombre limité de clients depuis novembre, CoModeler devrait, selon l’éditeur, être accessible à tous au premier trimestre 2026. « Anaplan est le seul à pouvoir fournir une IA prédictive, générative et agentique qui favorise l'excellence décisionnelle à travers l'entreprise », estime Adam Thier, Chief Product and Technology Officer. JPG |
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Demandez votre dossier de participation pour concourir aux Agora Awards 2026 |
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| La 4ème cérémonie des Agora Awards se tiendra le 23 mars 2026 dans le Théâtre du Lido, à Paris, Champs-Elysées. Si vous représentez une entreprise qui propose des solutions dans les catégories concernées (voir ci-dessous) vous pouvez demander le formulaire de participation – gratuitement et sans obligation - ainsi que le règlement du concours. La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au vendredi 30 janvier 2026. Le jury se réunira fin février pour examiner les dossiers répartis en 5 catégories :
1) Prestataire logistique ;
2) Cabinet conseil en Supply Chain ;
3) Intralogistique ;
4) Systèmes d’information pour la Supply Chain ;
5) Immobilier logistique.
Les candidats seront cités lors de la cérémonie. Chaque dossier remis avant la date limite donne droit à deux invitations gratuites. Soyez nombreux à participer !
Pour obtenir votre dossier de participation, CLIQUEZ ICI
en précisant « Je souhaite concourir aux Agora Awards » + le nom de votre société et la catégorie dans laquelle vous souhaitez concourir. |
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Catana externalise la logistique de ses catamarans |
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A Canet-en-Roussillon, le Groupe Catana (1 400 collaborateurs et 90% des ventes à l’export), investit sur son site historique afin de développer sa gamme vers de plus grands modèles de voiliers (au-delà de 60 pieds). Sur un marché soumis à de fortes variations cycliques, le concepteur-fabricant français de catamarans s’appuie sur la logistique industrielle « le vent en poupe », orchestrée par le Groupe Blondel. « L’externalisation de la logistique du pôle de Canet-en-Roussillon s’inscrit pleinement dans notre feuille de route 2025-2030 afin de naviguer avec plus de performance, d’agilité et de sérénité au service de notre croissance, » indique Richard Lacaze, Directeur Achats & Supply Chain du Groupe Catana. Celui-ci doit relever deux enjeux clés : absorber la montée en volume avec l’arrivée de bateaux de grande taille et sécuriser les flux internes dans un contexte de forte activité. Pour relever ces défis, il lui faut moderniser, professionnaliser et fiabiliser sa logistique interne, tout en gérant une forte complexité liée à des espaces contraints et à la multiplicité des sites. Au départ, Blondel a été retenu pour gérer le stock de débord, avant d’assurer une mission d’ingénierie visant à transformer la logistique industrielle du site. Après un diagnostic approfondi et une co-construction de la future organisation logistique, le prestataire a repris l’ensemble de la logistique in situ du pôle de Canet-en-Roussillon, en s’appuyant sur un entrepôt intégré d’une superficie de 1500 m2, deux hubs logistiques de 2.200 m2 chacun et un transfert réussi des collaborateurs logistiques. Le prestataire réceptionne l’ensemble des livraisons liées à la production : les matériaux composites (résine, fibre de verre), les matières premières (bois et tissus d’aménagement intérieur) et les pièces de plomberie et d’électricité. Avant toute mise en stock, il en assure un contrôle qualitatif et quantitatif, en particulier sur la conformité documentaire. De plus, il se charge du picking des kits de production afin d’assurer un approvisionnement bord de ligne. Il prépare aussi les matières premières, des piles de bois aux tissus découpés, nécessaires aux aménagements intérieurs, et a mis en place un espace Kanban pour la visserie. Enfin, le Groupe Blondel assure le transport intersites quotidien, des kits aux matières premières, via une navette semi-remorque. D’ici deux à trois ans, le pôle de Canet-en-Roussillon du Groupe Catana va accueillir une nouvelle usine dédiée à la construction des bateaux de grande taille. L’arrivée de cette nouvelle unité imposera une logistique toujours plus connectée, sécurisée, performante et durable. Comme le souligne Richard Lacaze : « Drones, IA, lunettes 3D, RFID, tableaux de bord en temps réel, nous attendons du Groupe Blondel toujours plus d’innovations pour progresser et monter en puissance dans notre logistique ». JPG
Photos ©Groupe Blondel / Groupe Catana |
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