SC-Village-Video News-1032

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Numéro 1032 - 4 mars 2024

INVITATION

Comment réduire l’empreinte carbone de bout en bout
de la Supply Chain

Vous êtes cordialement invités mercredi 13 mars à partir de 11h00 à participer à une web-table-ronde sur le thème : « Réduire l’empreinte carbone de bout en bout de la Supply Chain ». Cet objectif implique un travail est considérable car il englobe de nombreux paramètres qui touchent aux flux de transport amont et aval, à l’entreposage, à la distribution et au dernier kilomètre. A cet égard, tous les acteurs de la chaîne sont concernés : transporteurs, promoteurs et constructeurs immobiliers, équipementiers, prestataires logistiques, etc. Dès lors comment s’y prendre pour obtenir des résultats tangibles tout au long de la Supply Chain ? Quelle méthodologie employer pour analyser les émissions de gaz à effet de serre ? Quelles actions concrètes peut-on mener pour obtenir des résultats rapides et durables ? Telles sont notamment les questions qui seront abordées lors de ce débat. Avec la participation, de gauche à droite : Jérôme Bour, CEO de DDS - Bruno Coste, Associé de EY adameo - Marc Esposito, Directeur Innovation de GSE - Philippe Mangeard, Président Fondateur de TK'Blue.

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Uwe Klärner, CEO de « The Helping Hand »

Une société qui vous apporte « un coup de main » dans vos projets d’automatisation

Uwe Klärner est un professionnel de l’automatisation dont le parcours lui a permis de connaître et de maîtriser de nombreuses technologies. Le voici aujourd’hui à la tête de « The Helping Hand », une société qui propose de vous accompagner dans la mise en œuvre de vos projets d’automatisation. Que vous soyez dans l’industrie ou le commerce, équipementier ou consultant, « The Helping Hand » est là pour vous prêter main forte ! Dans cette vidéo de quelques minute, Uwe Klärner explique que son indépendance vis-à-vis des solutions du marché peut également vous aider à établir un diagnostic objectif et agnostique, en amont du projet.
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Spécial SITL

Okiduty s’enrichit d’IA, notamment pour l'audit et la veille règlementaire

Développée par CustomsBridge et Soget, la solution okiduty offre des fonctionnalités complémentaires d'aide au classement tarifaire, de télédéclaration, d'audit, et de veille règlementaire, le tout assisté par l‘IA. Lors du salon SITL qui se tiendra cette année à Villepinte du 19 au 21 mars vous pourrez découvrir ces évolutions. Ainsi l'audit douanier propose une approche novatrice avec une base douane 100% centralisée et personnalisable. Les utilisateurs bénéficieront de l'identification des codes obsolètes, des alertes pour les articles soumis à des régulations spécifiques (MACF, BDU, droits antidumping, etc.), et d'une gestion proactive des changements imminents. Les avantages de cette fonctionnalité sont nombreux, de l'identification des codes erronés à la diminution des risques de blocage de marchandise et d'amendes, promettant un gain de temps significatif et une meilleure qualité de service client pour les transitaires. Le module de veille règlementaire automatique personnalisée sera également présenté. C’est une réponse intelligente aux défis de suivre constamment l'évolution des réglementations douanières. Cette fonctionnalité offre une notification automatique des changements pertinents, un envoi de récapitulatif au rythme de vos besoins, et une consultation facile des données antérieures pour mieux comprendre les évolutions. Cette veille centralisée, personnalisée et automatisée promet un gain de temps substantiel et une réduction des risques d'erreur. Rencontrez toute l'équipe okiduty qui vous réserve de nombreuses surprises et animations sur le stand D170. JPG

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Spécial SITL

LivingPackets annonce le lancement des tailles S et L
de The Box Pro

LivingPackets, la startup qui place l’intelligence au cœur de la livraison, annonce le lancement des tailles S et L de The Box Pro, son colis connecté, sécurisé et réutilisable le plus robuste. Initialement développé en taille M, l’entreprise a travaillé sur l’élargissement de sa gamme. « Notre solution THE BOX Pro s’adresse aux secteurs d’activité à la recherche d’une solution durable, sécurisée et robuste pour leurs livraisons. L'introduction des tailles S et L nous permet de couvrir plus efficacement les besoins de nos clients pour le transport des petites et plus grandes marchandises. Comme pour notre taille M, ces nouvelles dimensions sont conçues pour s'intégrer parfaitement aux standards logistiques, facilitant le stockage et la palettisation », explique Denis Mourrain, Directeur général de LivingPackets France. La taille S de The Box Pro est une version plus petite (235 x 400 x 300 mm, soit 28,2 litres) par rapport au modèle actuel. La taille L (595 x 400 x 300 mm, soit 71,4 litres) a été davantage sollicitée par le secteur des Vins & Spiritueux désireux de disposer d’une solution de livraison adaptée à leurs marchandises. Ces nouveaux formats sont également équipés de l’intelligence logistique de LivingPackets comprenant de nombreuses fonctionnalités (mesure de constantes, étiquette électronique, fonction retour, localisation, etc.). Ils offrent aux professionnels une connaissance et un contrôle avancé du suivi de leurs livraisons via leurs interfaces Web et application mobile. Conçus et produits en France, près de Nantes, les différents formats de The Box Pro ainsi que son module de calage dédié au vin seront présentés stand n° D155. JPG
Photo : à gauche, THE BOX à droite, et THE TABLET au centre ©LivingPackets

Mixité

Des mesures pour l’égalité professionnelle femmes-hommes chez XPO

XPO a signé avec ses partenaires sociaux un accord groupe, engageant l'entreprise à prendre des mesures spécifiques portant sur l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes et sur les conditions de travail. Concernant cette égalité, le groupe s’est engagé à : progresser dans la mixité des métiers où les femmes sont moins représentées ; mettre l'accent sur la formation, en continuant à s’assurer que les femmes y aient autant accès que les hommes ; veiller à une égalité d'accès à la promotion professionnelle, avec pour indicateur le pourcentage de femmes promues au regard du pourcentage d'hommes ; maintenir les efforts pour garantir l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, en comparant régulièrement les rémunérations et en les ajustant en cas de différences injustifiées ; assurer les meilleures conditions de reprises possibles suite à un congé maternité, parental ou d'adoption. L'objectif est que dans 100% des cas, un entretien soit réalisé avec le manager dans les 8 jours du retour au travail du collaborateur ou de la collaboratrice. JPG

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		Agenda prévisionnel RETENEZ BIEN CES PROCHAINES DATES !
Date	Heure	Thème	Partenaires
06/03	19h00	Club Agora des Directeurs Supply Chain Le Supply Chain Management vu par les étudiants de la chaire Supply Chain de Centrale Paris	Club Agora Manager
12/03	11h00	Webinaire : Gérer la performance opérationnelle et budgétaire multi entrepôts - Carrefour	DSIA
12/03	19h00	Club Agora des Directeurs Supply Chain à Lille Comment gérer et penser les politiques retours pour améliorer la satisfaction client	Club Agora Manager
13/03	11h00	Les mercredis de la Supply Chain Réduire l’empreinte carbone de bout en bout de la Supply Chain	Supply Chain Village
19 au 21/ 03	09h00	Paris Nord Villepinte - Hall 7 Salon International du Transport et de la Logistique	SITL
22/03	11h00	Webconférence - Production planning Onde Verte, une alternative au DDMRP ?	Diagma
19 au 20/ 06	09h00	Top Logistics Europe à Saint-Malo Le rendez-vous d'affaires des décideurs de la logistique et de la Supply Chain	Top Logistics Europe
Tous nos événements sur : https://supplychain-village.com/agenda

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