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Immobilier | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Du bois et des coquilles d’huîtres pour le nouveau centre logistique Thales à Cholet | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Les mercredis de la Supply Chain (rappel) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Déjà plus de 170 inscrits pour « La Supply Chain de l’agroalimentaire du champ à l’assiette » |
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Les mercredis de la Supply Chain reprennent à partir du 13 septembre 11h00. Pour cette rentrée le débat aura pour thème : « La Supply Chain agroalimentaire du champ à l’assiette ». 1er secteur industriel en France aussi bien en termes d’emplois que de chiffre d’affaires, les industries agroalimentaires sont composées de 98% de PME aux activités très diverses. Mais qu’ils soient gros ou petits, l’ensemble de ces acteurs sont soumis aux mêmes exigences : qualité, productivité, traçabilité, respect de l’environnement, maîtrise des coûts et des délais. Cette table ronde vise à dresser un large panorama des méthodes et des outils qui apportent à ces entreprises des réponses adaptées en termes d’organisation, de prévision, de planification mais aussi de compétences et d’automatisation. Avec, de gauche à droite : Vanessa Breton, Senior Manager chez Citwel - Yann Raguenes, Head of Sales de Dematic - Thomas Moreau, Associé du cabinet EY adameo - Thierry Le Chêne, vice-Président Grands Compte de Fives, - Fabrice Chausserais, Directeur Général de Sedapta - Yohann Gallard, Chef de Produit SC Planning chez Vif. Si vous ne faites pas partie des 170 inscrits, il vous reste jusqu’à ce soir pour vous enregistrer et pouvoir assister au direct et poser vos questions sur le tchat ![]() CETTE TABLE RONDE |
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Sans Peur avec Talent ! | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Le sport, le conseil, les services immobiliers… et des entrepreneurs de talent |
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![]() Laurianne Dijol est la PDG du Groupe Albaron, une entreprise familiale spécialisée dans les services immobiliers à Paris et Lyon. Sous sa direction, cette PME s'est transformée en un groupe d'envergure grâce à une structure organisationnelle synergique et une stratégie de développement cohérente. Cette évolution nécessite un leadership éclairé et une expertise diversifiée, en particulier dans le contexte d'une reprise d'entreprise. La promotion des femmes à des postes de direction en France peut être stimulée par des initiatives favorisant l'ascension des jeunes femmes, telles que le groupe « Cheffes Femmes d'Entreprises », ainsi que par le soutien aux talents internes, la formation du personnel, et une agilité organisationnelle basée sur la délégation de responsabilité et le maintien d'une proximité humaine. Arnaud Naudan, le dynamique Président du Directoire de BDO France, incarne la vision audacieuse d'une entreprise tournée vers l'avenir. Avec un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros et une présence dans 45 bureaux, il mène BDO vers l'avant-garde de l'audit et du conseil. Pour lui, l'avenir appartient aux entreprises engagées dans une transition socialement responsable, une conviction qu'il traduit en maximisant les projets actuels, en contribuant au bien commun, et en promouvant une économie plus durable. Son énergie et son audace se reflètent dans la transformation de l'entreprise, brisant les stéréotypes associés aux professions comptables. En mettant en avant ces valeurs et initiatives, Arnaud Naudan façonne une image novatrice et engagée de BDO, prête à défier les normes et à façonner l'avenir. T ierry Parienty, Directeur Général et co-fondateur de VOLTEO, tout en occupant le poste de PDG des Boxers de Bordeaux, jongle avec succès entre l'entreprise en réseau de franchise de VOLTEO et le secteur sportif spécialisé des Boxers de Bordeaux. Pour lui, le sport est une aventure humaine passionnante, imprégnée de valeurs qu'il intègre habilement dans le monde des affaires. VOLTEO, une PME en transformation vers le statut d'Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI), s'appuie sur une équipe dévouée et motivée, tirant profit d'un marché porteur. Thierry Parienty insuffle la philosophie du sport dans le tissu même de l'entreprise, promouvant la persévérance, la combativité, la bienveillance et la recherche de la victoire. La transition de VOLTEO vers le statut d'ETI, soutenue activement par divers acteurs publics et privés, reflète l'engagement et la coopération au sein de l'entreprise, illustrant sa volonté résolue de franchir cette nouvelle étape avec succès. VOIR LA VIDEO |
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Rapprochement | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
JLL fusionne ses équipes Industrie-Logistique | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Suite à certains départs au sein du département, les équipes JLL industrie et logistique sont désormais réunies et organisées autour des activités de Conseil et Transactions. Marie-Laure Leclercq de Sousa, Directrice de l’activité Leasing Markets Advisory et Agence bureaux EMEA, prend la direction du département. Elle est pour cela épaulée par Pascal Querro, Directeur Conseil et Développement Grands Projets Industrie et Logistique, et Olivier Durif, Directeur Transactions i-Log. Dans un communiqué JLL explique que ce rapprochement vise à apporter une vision globale sur ces deux classes d’actifs, notamment en travaillant de façon transverse avec les équipes en charge de l’identification des fonciers et Développement Durable. A noter que l’équipe Conseil, dirigée par Pascal Querro englobe désormais l’équipe Business Development, l’équipe Industrial & Logistics Project Management et l’équipe Supply Chain Consulting intégrant notamment les études de réseaux, les appels d’offres 3PL, le design des bâtiments logistiques, les études d’automatisation, la mise en oeuvre des projets opérationnels et la transformation des opérations. Les deux équipes Conseil et Transactions travailleront également en lien étroit avec l’équipe Investissement logistique dirigée par Simon-Pierre Richard et les équipes EMEA, sous la responsabilité de Guy Gueirard, pour es projets internationaux. JPG |
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