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| Emploi | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Le baromètre du recrutement en Supply Chain | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Ils sont deux frères. Depuis 10 ans ils travaillent ensemble à la tête de Turnpoint, un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé en Supply Chain. « Nous recherchons essentiellement des directeurs Supply Chain (Industrie / Retail ) et des cadres dirigeants pour les sociétés de transport et de logistique », précise Cyrille Raynal, DG du cabinet. La direction de Turnpoint  pratique l’alternance. Comprenez que les deux frères occupent alternativement (tous les deux ou trois ans) les fonctions de président et de directeur général. Pour le moment c’est François qui préside. Mais son mandat arrive bientôt à son terme. « J’ai piloté le navire pendant la tempête Covid. Aujourd’hui je le ramène à bon port », dit-il en lançant un regard complice à celui qui va reprendre la barre. Il est vrai qu’au cours des derniers mois, et en dépit du contexte sanitaire, l’activité du cabinet n’a pas faibli. Et aujourd’hui, avec la reprise économique, il est plus que jamais sollicité par des entreprises qui recrutent. « L’emploi est en tension dans certains secteurs. La logistique en fait partie. On fait appel à nous pour trouver des cadres opérationnels mais aussi pour les fonctions-support ». La force de Turnpoint, c’est d’être le spécialiste des métiers de la Supply Chain. « Beaucoup de cabinets généralistes visent ce marché. Mais nous, la Supply Chain fait partie de notre ADN. Cela fait toute la différence ! » Et pour éclairer la communauté professionnelle sur l’évolution de l’offre, de la demande, sur les salaires, les opportunités d’emplois… Turpoint et Supply Chain Village vont produire ensemble un « Baromètre du recrutement en Supply Chain ». Cette émission trimestrielle enregistrée en studio, sera l’occasion de publier des chiffres, des courbes, des statistiques et surtout permettra de les analyser avec le regard expert du cabinet Turnpoint. La première émission sera annoncée par le biais de cette Newsletter ainsi que sur Linkedin. JPGPhotos de gauche à droite : Cyrille et François Raynal |
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| Top Business Supply Chain | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| La green Supply Chain, une démarche globale | ||||||||||||||||||||||||||||||||
 La Supply Chain Durable résulte d’une démarche globale qui vise à intégrer et à optimiser tous les maillons de la chaîne. Tel est le message, largement développé par Laurent Denuit, directeur du développement Supply Chain d’Oracle, dans cette interview réalisée au mois de juin, dans le cadre de Top Business Supply Chain. Voir la vidéo |
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| Reverse | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Geodis propose désormais un service complet de gestion des retours produits | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| En réponse à la croissance du e-Commerce et à l’augmentation significative des retours produits, Geodis propose une approche intégrée de Reverse Logistics, qui vise « à soulager » Retailers et e-commerçants. Pour ce faire, le prestataire a choisi de s’appuyer sur la start-up française ShopRunBack, une plateforme de gestion des retours en marque blanche, accessible depuis l’ensemble des sites marchands. À partir de celle-ci, le consommateur sélectionne le produit à retourner, le motif de son retour et fait le choix du mode de prise en charge. Le colis peut être repris au domicile du consommateur ou déposé en point relais. Les services de Geodis assurent le retrait des produits, leur acheminement en entrepôt ainsi que l’ensemble du processus de contrôle, tri, réemballage pour expédition voire recyclage dans une logique d’économie circulaire. Toute cette logistique est retranscrite dans un back-office en application de la politique de retour définie en amont. Les commerçants (comme le consommateur) peuvent ainsi suivre en temps réel l’évolution de la demande de retour et l’état du remboursement. JPG Photo ©Clergue Bruno |
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| Top Business Supply Chain | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Quelle place pour la Logistique dans les zones urbaines ? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
 La logistique dans les zones urbaines constitue pour Hardis Group et sa division Reflex Logistics Solutions, une vraie source de réflexion et de développement. C’est ce que vous découvrirez dans cette passionnante présentation réalisée par Jérôme Pedreno, directeur du développement, lors de Top Business Supply Chain. Voir la vidéo |
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| Nominations | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Panattoni recrute cinq nouveaux collaborateurs | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Panattoni, un des grands développeurs en immobilier logistique et industriel annonce l’arrivée de cinq collaborateurs en France. Il s’agit de Grégoire Challe (directeur finance), Alexandre Deshayes (directeur du développement immobilier), Llorenç Jalle Garrido, (directeur technique) Julia Ikhalaynen (office Manager) et Clara Chipon-Hamet (analyste). Ces cinq recrutements s’inscrivent dans la stratégie de Panattoni de renforcer ses équipes business en France pour mener à bien le plan de ses activités de développement immobiliers. « Je suis très heureux d’accueillir une équipe de professionnels expérimentés à mes côtés. Il s’agit d’une étape importante et stratégique pour Panattoni après l’ouverture du bureau parisien. Nous allons pouvoir mettre en commun nos savoir-faire et nous concentrer maintenant sur notre objectif, la constitution d’un pipeline de projets pour apporter à nos clients de la logistique, de la grande distribution, de l’industrie et du e-commerce des solutions immobilières éco durables sur tout le territoire » déclare Salvi Cals, directeur général de Panattoni France. JPG | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Top Business Supply Chain | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Quand l’informatique participe au bien-être des collaborateurs | ||||||||||||||||||||||||||||||||
 Dans cet entretien réalisé sur le plateau de Supply Chain Village, Olivier Guillot, responsable Grands comptes de Vif et Nicolas Douet, chargé d’affaires grands comptes chez Vif, nous font partager leur vision d’une informatique qui participe à l’amélioration des performances des entreprises sans dégrader les conditions de travail et le bien être des collaborateurs. Voir la vidéo |
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| Nominations | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Arrivée de Mickaël Lesire et de Thomas Blot chez Bils-Deroo | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Bils Deroo annonce 2 nominations : Mickael Lesire, 36 ans, dispose d’une expérience de 10 ans dans la gestion de projets logistiques & opérationnels et l’animation de services Business  Solutions. Il rejoint le Groupe Bils Deroo pour renforcer le développement de ses activités logistiques et transports. Thomas Blot, 30 ans, diplômé en Master II Transport et titulaire d’une Attestation de Capacité Transport, a un parcours professionnel essentiellement accès sur la gestion des exploitations transports et l’animation des équipes exploitantes & conducteurs. Avant d’intégrer le Groupe Bils-Deroo, il occupait le poste de Directeur des Opérations Transports Multi-Agences. L’arrivée de ces deux directeurs s’inscrit dans la stratégie de développement de Bils-Deroo (CAP 2025) et a pour objectif de renforcer l’ensemble des actions en cours avec une tendance 2021 qui s’oriente, selon le prestataire, vers une augmentation de 20% de l’activité transport et de plus 17% de l’activité logistique. JPGPhotos de gauche à droite : Mickael Lesire et Thomas Blot |
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| Envoyez-nous vos idées et vos suggestions | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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